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        “六不”承诺获央媒关注 省人社厅两次莅临侨银调研指导
        发布时间:2020-02-28

                疫情“大考”仍在继续。为促复工复产,各地政府相继推出惠企措施,2月21日,广东发布“促进就业九条2.0”,支持企业稳岗稳工。

                作为最早关注职工就业并采取行动的企业之一,侨银环保早在2月11日,就向社会及员工作出“六不”承诺,给全体员工吃了一颗“定心丸”。“六不”承诺作为企业向社会传递出的正面信号,受到新华社、中央广播电视总台、人民网、央视网等国家级媒体的竞相报道,在社会上引起强烈反响。

                侨银环保的保民生举措也受到广东省人力资源和社会保障厅等单位的关注。在阅读到央广网的相关报道后,2月24日至26日,省、市、区人社部门领导三天内两次主动登门造访,了解侨银环保就业情况,并就疫情期间复工、惠企等政策条例进行解答及介绍。



                26日上午,广东省人社厅副厅长葛国兴、广州市人社局副局长李明华亲自率队,与省市区各级人社部门工作人员莅临侨银环保,展开深入交流。侨银环保总裁刘少云、执行总裁陈立叶、副总裁周丹华等领导出席。

                会上,执行总裁陈立叶向葛国兴副厅长介绍了公司概况,分享了疫情期间稳工稳岗的“侨银经验”。他表示,疫情发生以来,侨银环保有序应对,防疫得力;同时,严格遵守中央“保工资、保运转、保基本民生”精神,在服务回款不确定、防疫成本大幅上升等困难面前,率先作出“不畏惧、不退缩、不添乱、不减薪、不裁员、不离弃”承诺,保障3.5万员工安稳就业,不受疫情影响。



                作为环卫大企,侨银环保也一直关注环卫工人的职业化提升和群体权益。会上,执行总裁陈立叶与与会的人社领导分享了公司对此的几点思考:
                一、将环卫技术类岗位技能纳入职业技能认证体系。今时今日,操作环卫设备、使用现代化清扫工具已成为环卫工人必备技能。将环卫技术类工作纳入职业技能工种,有助于提升环卫职业荣誉感、尊严感,助其职业化发展。
                二、呼吁将环卫企业纳入疫情防控重点保障企业名单。本次疫情,环卫企业战疫在一线,护卫公共环境卫生安全。环卫服务作为防疫链条的重要组成部分,也是风险最高的环节,应与前端的防疫物资生产、运输一样,被纳入政策保障,享受相应政策待遇。
                三、出台相应政策促进环卫行业精神文明建设。可由人社相关部门牵头,组织技能大赛等活动,丰富环卫职业文化,让城市美容师深入参与,享受生活美好。
                葛国兴副厅长对侨银环保的防疫抗疫工作,以及稳就业、保民生举措表示高度肯定。他介绍,疫情期间,国家及省市各部门为促复工、稳就业,推出了一揽子惠企政策;并就公司反映的相关问题及疑惑进行了一一解答。
                葛厅长表示:“今天来侨银环保是‘不虚此行’。我们也希望能与企业经常保持沟通,及时回应企业的需求和关切,落实好国家及省市区的各项政策。”
                刘少云总裁对葛厅长一行亲临侨银环保调研指导,以及人社部门三天内两次上门送政策、送温暖表示了衷心感谢。他坦承,在本次疫情中,公司的确承受了较大的压力。一方面,是疾病本身带来的紧张心理;另一方面,也有团队的压力。今天的深入交流,让公司认识到工作上还存在不足,也给今后的人力资源工作指明了方向。
                刘少云总裁也表达了与政府携手,齐力渡过难关的美好展望:“我相信,有国家出台的一系列大好政策,以及人社部门的关怀,侨银环保一定能克服当前的困难,深入践行“每到一城美一城”的使命,为老百姓的人居环境综合提升作出应有的贡献。”
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